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■利用規約

会員規約
プライバシーポリシー

■第1条(とらばーゆ)

  1. 「とらばーゆ」とは、株式会社リクルート(以下「当社」といいます)が提供するインターネット上の就職・転職のための求人求職関連サービス総合サイト「とらばーゆ」(https://toranet.jp/、および各求人企業のwebサイトからリンクするhttps://toranet.jp/ドメインをURLとするサイトを含みます。)およびこのサイトに付随するメール配信その他の就職・転職支援サービスの総称をいいます。
  2. とらばーゆをご利用になる方(とらばーゆ会員を含み、以下「ユーザー」といいます)は、とらばーゆのご利用により本「とらばーゆ利用規約」、および「プライバシーポリシー」(以下あわせて「本規約」といいます)の内容をすべて承諾されたものとみなされます。従いまして、本規約に不承諾の場合は、とらばーゆをご利用いただけません。
  3. ユーザーは自らの意思および責任のもと、とらばーゆをご利用ください。
  4. ユーザーは、とらばーゆにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします。
    ※一部、スマートフォンで対応していないサービス/またはスマートフォンのみに対応しているサービスがございます。

■第2条(禁止事項)

  1. ユーザーは、とらばーゆにおいて以下A~Iに該当する、または該当する恐れがあると当社が判断する行為を行ってはならないものとします。
    A.意図的に虚偽の情報(写真を含みます)を登録/提供する行為
    B.個人情報あるいは活動情報の全部または一部について、自己以外の情報の登録を行う行為
    C.著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
    D.個人や団体を誹謗中傷する行為
    E.法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
    F.当社または第三者に不利益を与える行為
    G.営業活動等の営利、広告、宣伝、特定の思想・宗教への勧誘等を目的とした情報提供等の行為およびその行為を意図して行う登録/提供行為
    H.とらばーゆの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
    I.とらばーゆを運営する目的に反する行為
  2. 応募情報の一部として写真を添付する・しないは、ユーザーの自由な判断によることとします。ユーザーが、応募情報の一部として写真を利用する場合には、当該利用が第三者の肖像権、著作権、プライバシーなど一切の権利・利益を侵害しないことを確認の上使用することとし、万一、第三者の権利・利益を侵害したという理由で当社が第三者から請求を受けた場合には、ユーザーの責任と費用で対応・解決することとし、当社を免責することとします。
  3. 当社は、ユーザーが本規約に違反したと判断した場合、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、当該ユーザーのとらばーゆの全部または一部の利用を一時中止することができます。また、本規約違反の態様によっては、当社はその裁量で、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、当該ユーザーから掲載企業に対する応募、資料請求または問い合わせを過去に遡り無効とする、将来に向けて無効となる措置を行う等、当社が適当と認める措置を講ずることができるものとします。なお、その場合、とらばーゆに関するサービスの中止および除名・解除に伴う一切の不利益に関して当社は責任をおいません。

■第3条(反社会的勢力の排除)

  1. ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
    (1).暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
    (2).暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    (3).自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    (4).暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
    (5).役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
  2. ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
    (1).暴力的な要求行為
    (2).法的な責任を超えた不当な要求行為
    (3).取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
    (4).風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
    (5).その他前各号に準ずる行為

■第4条(当社の責任について)

  1. ユーザーによるとらばーゆのご利用(これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます)により生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、当社は当社に故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。また、当社は、その他、とらばーゆを通じてアクセスできる第三者が提供するサイトおよびサービス、もしくは、とらばーゆにおいて懸賞、販売促進活動、情報提供などを行っている第三者により生じる一切の損害につき、責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
  2. 当社は、とらばーゆの提供に不具合やエラーや障害が生じないことを保証するものではありません。
  3. とらばーゆにおいて提供される情報(会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報)はその第三者の責任で提供されるものであり、ユーザーは、提供情報の最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について当社が何ら保証しないことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。なお、とらばーゆにおいて提供される情報は、広告申込み時点のものであり、提供中であっても応募受付を終了している場合もあります。また、当社は、とらばーゆから得られる情報等が正確なものであること、とらばーゆおよびとらばーゆを通じて入手できる商品、役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
  4. 当社は、第三者が当社のウェブサイト以外のウェブサイトにおいて、とらばーゆ上で提供される情報の転載を行った場合、その転載がとらばーゆからの転載であることがユーザーに識別できるか否かを問わず、当該ウェブサイトにおける情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何ら保証するものではありません。
  5. 当社は通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、及び天変地異による被害等、その他当社の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力によって、とらばーゆにおけるデータが消去・変更されないことを保証いたしません。ユーザーは、とらばーゆにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。

■第5条(とらばーゆの変更等)

当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、とらばーゆの変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。

■第6条(本規約の変更)

当社は「とらばーゆ利用規約」を随時変更することができるものとします。ご利用の際にご確認ください。なお、重要な変更を行う場合は、変更の内容については、とらばーゆ上に1ヶ月前から表示します。

■第7条(準拠法および管轄)

とらばーゆおよび本規約の準拠法は日本法とし、とらばーゆまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

■特記

  1. 当社は職業安定法に規定される職業紹介は行いません(「○○の仕事を探して下さい。」という個別依頼には一切対応できません)。また、とらばーゆに掲載される個々の求人情報への応募および資料請求等により生じる個別の雇用契約の仲介・契約上生じる争議に関しても一切の関与を致しません。
  2. 当社は、ユーザーからの問い合わせ(「応募(資料請求も含む)が掲載企業に届いているか教えてください。」「●●の情報を開示してください。」などを含みますがこれらに限られません。)に対して回答を行うかを、当社の裁量で決めるものとします。

■付則

この規約は2007年9月22日から実施します。
2010年12月17日改定・2011年1月17日適用
2013年1月21日改定・2013年2月21日適用
2013年3月1日改定・2013年4月1日適用
2014年4月11日改定・2014年5月11日適用
2018年4月18日改定・2018年4月18日適用
2021年4月1日改定・2021年4月1日適用