本規約は、株式会社リクルートホールディングス、株式会社リクルート、株式会社インディードリクルートパートナーズおよび株式会社インディードリクルートテクノロジーズ（以下総称して「当社」といいます）の採用並びにキャリアに関連する各種イベントおよび施策等（以下総称して「採用選考等」といいます）にご応募いただいた方（以下、「応募者」といいます）に遵守していただく事項を定めたものです。
応募者は、本規約に同意の上、当社の採用選考等へ応募するものとします。
応募者は、以下の行為をしてはなりません。
(1) 虚偽の内容に基づいて応募・利用登録を行う行為
(2) 採用選考等において当社に提供する情報の全部または一部について、本人以外の情報の登録を行う行為（サーベイや適性試験等におけるなりすまし行為も含みます）
(3) 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
(4) 採用選考等を通じて取得した当社の機密情報（配布・投影資料、口頭で伝えられた情報を含みますがこれに限りません）および個人情報を、当社の事前の承諾なく第三者に開示、漏洩（ソーシャルネットワークサービス上における情報発信等を含みます）または採用選考等以外の目的で使用する行為
(5) 当社に無断で採用選考等の内容（パソコンその他の通信機器による通信映像および音声を含みます）を撮影、録音または録画する行為
(6) 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
(7) その他当社が不適切であると判断する行為
応募者が本規約に違反した場合、当社は、応募者の選考中止や利用停止等の措置をとる場合があります。当該措置に伴う一切の不利益に関して当社は責任を負いません。また、応募者が本規約に違反して、当社または第三者に損害を与えた場合は、応募者はその損害を賠償するものとします。
本規約および採用選考等の準拠法は日本法とし、本規約または採用選考等に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
当社は、本規約を随時変更することができるものとします。最新の情報については、当社採用担当者までお問い合わせ下さい。