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CAREER CARVER 会員規約

第1条 (定義)

(1) 「CAREER CARVER」とは、株式会社リクルートキャリア(以下「リクルートキャリア」といいます)が提供するインターネット上の転職のための求人情報サービス総合サイトおよび当該サイトに付随してリクルートキャリアが提供する会員向けのメール配信その他の転職支援サービスの総称をいいます。
(2) 「スカウト」とは、転職エージェント(本条第6号に定めます。)または求人企業(第7号に定めます。)が、会員(第2条1号に定めます。)がCAREER CARVER登録ページ上で登録した個人情報等を含むレジュメ情報(以下「レジュメ」といいます。)のうち、氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日欄等のリクルートキャリアの指定する非公開の情報以外および利用履歴(本条第11号に定めます。)を閲覧・利用することによって、当該会員が求人条件に該当すると判断した場合、または、会員のレジュメ等に興味関心を持った場合に、当該会員に対し、求人企業または転職エージェントが当該会員に紹介できると判断した求人情報(本条第8号に定義する顧問先との業務委託契約ないし委任契約等の内容に関する情報を含み、以下同じとします)の提供・紹介・勧誘に関するメッセージを送付することおよび送信されたメッセージをいいます。
(3) 「メッセージサービス」とは、会員が、求人情報への応募依頼や相談をした求人企業または転職エージェント、およびスカウトを受信した求人企業または転職エージェントと、CAREER CARVER会員専用ページ上で、メッセージの送受信ができるサービスをいいます。
(4) 「転職エージェント」とは、株式会社リクルート(以下「リクルート」といい、リクルートとリクルートキャリアをあわせて「リクルート等」といいます。)との間でスカウトの利用に関する契約を締結した事業者および転職エージェントに所属しているヘッドハンター個人を含み、会員に対し、自社の斡旋サービスの対象となる求人企業の求人情報を記載したメッセージおよび紹介・勧誘に関するメッセージを含むスカウトを送付でき、当該スカウトへの返信や求人情報への応募依頼・相談がなされた場合に、当該会員へ求人企業への推薦および紹介・勧誘に関するメッセージを送付することができる者のことをいいます。
(5) 「求人企業」とは、リクルート等との間でスカウトの利用に関する契約を締結した事業者または人材の紹介にかかる契約を締結した事業者であり、会員に自社の求人情報を送付する事業者のことを言います。
(6) 「顧問先」とは、求人企業のうち、顧問との顧問契約(会員と求人企業との間で、雇用契約ではなく業務委託契約ないし委任契約等をその内容とする契約をいいます。)の締結を必要としている企業のことをいいます。
(7) 「転職エージェント検索・相談サービス 」とは、会員がCAREER CARVER上で、転職エージェントを検索できる機能をいい、検索された当該転職エージェントに対し、会員が転職活動に関する相談をすることができるサービスをいいます。
(8) 「求人情報検索・応募依頼サービス」とは、会員が、CAREER CARVER上で、求人企業または転職エージェントが掲載する求人情報を検索できる機能をいい、検索された当該求人情報について、当該求人情報を掲載した転職エージェントに応募依頼することができるサービスをいいます。
(9) 「リクルート等の個別サービスの利用案内」とは、会員がCAREER CARVER上に登録した情報(レジュメを含みますがこれに限られないものとし、以下「登録情報等」といいます。)およびCAREER CARVERの利用履歴(ページビュー、求人企業または転職エージェントに対する応募依頼履歴・相談履歴、求人企業または転職エージェントからのスカウト受信履歴、スカウトおよびメッセージへの返信履歴その他の会員および求人企業または転職エージェント間のメールの送受信、オファー開封、CAREER CARVERを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られないものとし、以下「利用履歴」といいます。)等を利用し、リクルート等がその裁量的な判断により、リクルート等が管理・運営する個別のサービス(以下、「個別サービス」といいます。)の内容、機能および利用等に関し、会員に対してリクルート等が案内することをいいます。

第2条 (会員)

(1) CAREER CARVER会員(以下「会員」といいます)とは、CAREER CARVERに個人情報(『CAREER CARVER プライバシーポリシー』の定義に従います)およびその他の情報をリクルート等が指定する手続きにより登録(以下「会員登録」といいます)し、リクルートキャリアがこれを承認した者をいいます。当該会員登録、レジュメ登録およびリクルートキャリアの承認後、会員はCAREER CARVERにおける会員向けサービスを利用できるものとします。
(2) 会員はCAREER CARVERに会員登録または利用した時点で、CAREER CARVER 会員規約、および「CAREER CARVERプライバシーポリシー」 (以下あわせて「会員規約」といいます)の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、CAREER CARVERへの会員登録しないことをもってのみ認められるものとします。

第3条 (会員登録および会員の責任等)

(1) CAREER CARVERの利用者は、自らの意思および責任をもって、CAREER CARVERに会員登録し、その際リクルートキャリアが会員にお知らせする方法に従って利用するものとします。
(2) 会員がCAREER CARVERに登録している情報はすべて、会員自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。
(3) 会員は、CAREER CARVERに新規会員登録した場合、登録したレジュメのうち、求人企業または転職エージェントが閲覧可能なレジュメ情報の一部が、新着会員情報として求人企業または転職エージェントにメール通知されることにつき、会員はあらかじめ承諾するものとします。
(4) 会員はCAREER CARVERの会員専用ページにおいて、自らCAREER CARVERに登録した情報をいつでも変更・追加・削除することができます。また、会員は会員登録の抹消を行うことができます。
(5) 会員は、会員がリクルートキャリアに対して問い合わせをしても、当該問い合わせ者が会員本人であることをリクルートキャリアが確認できない場合には、リクルートキャリアは当該会員からの問い合わせに応じられないことを、あらかじめ了承のうえ、会員登録を行うものとします。
(6) 会員が、CAREER CARVER上に登録した登録情報等の全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは会員登録・レジュメの削除依頼があった場合は、リクルートキャリアが事前の通知なしに当該登録情報等の全部または一部を削除することにつき、会員はあらかじめ承諾するものとします。
(7) 会員は、メッセージサービス上でスカウト、求人情報への応募依頼、相談および紹介・勧誘に関するメッセージの送受信をする求人企業または転職エージェントがCAREER CARVERの利用を停止・終了した場合、CAREER CARVER上で当該求人企業または転職エージェントとメッセージの送受信が利用できなくなることにつき、あらかじめ承諾するものとします。
(8) 会員が会員登録の抹消を行わない場合または抹消を希望しない場合であっても、会員登録後の1年間にCAREER CARVERの会員専用ページに1度もログインしなかった場合には、CAREER CARVERのデータベース・メンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。
(9) 会員が、CAREER CARVERからのメールの配信停止を希望しない場合であっても、CAREER CARVERのメールサーバへ、受信メールサーバエラーやあて先不明などのエラー通知が一定回数以上届いた場合には、CAREER CARVERのデータベース・メンテナンスの際にメールの配信先から削除されることがあります。
(10) 会員が、CAREER CARVER上で会員が保管している転職エージェント求人企業または転職エージェントと送受信したメッセージ(スカウトの送受信内容を含みます。)のうち、過去1年を超えるものは、CAREER CARVERのデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。
(11) 会員は、CAREER CARVERの利用について、一定期間以上継続意思の有無の確認が取れない場合、事前の通知なく、CAREER CARVERの対象から外れることがあることをあらかじめ承諾するものとします。
(12) 会員は、メッセージサービスにおいてスカウトを受信した場合には、当該画面を印刷する行為および第三者に開示する行為をしないものとします。
(13) 会員は、リクルート等が、CAREER CARVERについて、採用・契約締結、求人企業または転職エージェントの提供する求人情報の提供主体である求人企業に対する推薦を受けられること、相談・応募依頼をした求人企業または転職エージェントとの面談が受けられること、スカウトまたは求人情報の紹介があること等CAREER CARVERが提供するサービスの結果の一切について、その確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承のうえ、利用するものとします。
(14) 会員は、CAREER CARVERの利用の開始をもって、リクルート等の個別サービスの利用案内を受け取ることがあることを予め承諾するものします。また、会員は、当該案内を受けたことにより、会員に対し個別サービスの提供が開始されるものではないことを確認するものとし、別途リクルート等が定める手続きがある場合は、当該手続きを行った上で個別サービスを利用するものとします。
(15) 会員は、CAREER CARVERにおいて以下A~Hを行ってはならないものとします。
A 意図的に虚偽の情報を登録/提供する行為
B 自己に関する情報ではない情報の登録/提供を行う行為
C 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
D 個人や団体を誹謗中傷する行為
E 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
F 営利を目的とした登録/情報提供等の行為
G リクルートまたは第三者に不利益を与える行為
H CAREER CARVERの運営を妨げる行為、またはリクルートの信頼を毀損する行為

第4条 (スカウト)

リクルートキャリアは、スカウトについて、以下の定めに従って取り扱うものとします。

(1) 会員がスカウトを受信して、一定期間以上当該スカウトに対する返信をしていない場合には、リクルートキャリアの裁量的判断により、会員に対して、スカウトを送信した求人企業または転職エージェントに関する情報を提供させていただく等することがあります。
(2) 前述のレジュメ情報の内、非公開情報以外の登録項目に会員が登録した情報により、求人企業または転職エージェントに会員が特定の個人として識別された場合であっても、リクルートキャリアは一切の責任を負わないものとします。
(3) 以下の各号に定める場合には、当該求人企業または転職エージェントに対し、会員の氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日欄等の個人情報を含んだレジュメが送付されます。
① 会員がスカウトを受け取り、返信する場合
② スカウト内で紹介された求人情報へ応募依頼をする場合
③ 会員が求人企業または転職エージェントに対し当該求人企業または転職エージェントが掲載する求人情報に応募依頼をする場合
④ 求人企業または転職エージェントが掲載するプロフィールを見て相談する場合

第5条 (個人情報の取扱い)

リクルート等は『CAREER CARVERプライバシーポリシー』に則り会員の個人情報を取り扱うものとします。

第6条 (個人情報の利用)

前条に定めるほか、リクルート等は、以下の定めに従って会員の個人情報を取り扱うものとします。

(1) リクルート等は、会員の個人情報を、会員に対するCAREER CARVERのサービス提供中およびサービス終了後にかかわらず、CAREER CARVERの運営に必要な範囲内で利用することができるものとします(選考の進捗状況、採否に関する事実、採用条件および入社・退職の事実確認を、求人企業や転職エージェントに対して行うこと等を含みますがこれに限られません。)。
(2) リクルート等は、会員の個人情報を、CAREER CARVERおよび会員が利用を希望しまたは利用する個別サービスで提供する各種サービスおよび機能等で、利用することができるものとし、会員はこれをあらかじめ承諾するものとします。
(3) リクルート等は、本サービスを通じたスカウトの促進を目的として、会員の個人情報を、求人企業および転職エージェントに提供することができるものとします。

第7条 (CAREER CARVERの提供情報)

(1) スカウトにおいて提供される情報(求人情報および広告その他求人企業または転職エージェントを含む第三者により提供される情報などを含みますが、これらに限られません。)および会員が求人企業または転職エージェントから提供される情報は、その求人企業または転職エージェントを含む第三者の責任で提供されるものですので、会員は、提供情報の最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、および採用・契約締結の確実性についてリクルート等が何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。
(2) リクルート等は、A.スカウトの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、B.スカウトから得られる情報等が正確なものであること、C.スカウトおよびスカウトを通じて入手できる商品、役務、情報などが会員の期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
(3) リクルート等は、第三者がCAREER CARVER以外のウェブサイトにおいて、CAREER CARVER上で提供される情報の転載を行った場合、その転載がCAREER CARVERからの転載であることが会員に識別できるか否かを問わず、当該ウェブサイトにおける情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何ら保証するものではありません。

第8条 (不可抗力)

リクルート等は通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他リクルート等の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます。)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。リクルート等はこれらの不可抗力によって、CAREER CARVERにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。会員は、CAREER CARVERにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。

第9条 (会員へのアンケート等)

(1) 会員は、リクルートキャリアが会員に対して実施するアンケート等(以下「アンケート」といいます)に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
(2) リクルートキャリアは、アンケート結果の内容につき、リクルートキャリアまたはリクルートが編集発行する情報媒体に会員の事前の承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべてリクルートキャリアに帰属するものとします。
(3) リクルートキャリアは、会員に対して、スカウトの品質向上、会員の転職活動のサポート、スカウトによる効果(会員による求人企業または転職エージェントの利用・進捗状況、求人企業または転職エージェントから提供をうけるサービス内容を含みますが、これらに限られません。)の捕捉(以下合わせて「効果捕捉」といいます。)を確認する等の目的で、レジュメを基に、会員にアンケートを送付すること、および電話またはメールを送付してヒアリングを行うことができるものとします。
(4) リクルートキャリアは、前項によって会員から取得した情報を、スカウトの品質向上、当該会員の転職活動のサポート、効果捕捉、求人企業または転職エージェントへの事実の照会等を目的として利用できるものとします。

第10条 (統計情報・属性情報・利用記録の閲覧、集計および利用)

(1) リクルートキャリアは、会員の個人情報をもとに、特定の個人を識別できないように加工した統計データ等を作成することがあります。リクルートキャリアは、個人を識別できない統計データについては、何ら制限なく利用することができるものとします。
(2) リクルートキャリアは、CAREER CARVERの利用履歴を閲覧すること、およびスカウトを送信した求人企業または転職エージェントが、会員に対して送信するスカウトの開封状況を、CAREER CARVERのシステムを利用して確認することのあることを予め承諾するものとします。また、次の各号に定めるとおり、会員と求人企業または転職エージェント間で送受信されるメッセージサービスの送受信履歴(求人企業または転職エージェントから会員に対するメッセージ、会員による応募依頼、求人企業または転職エージェントによる会員からのメッセージの開封、応募依頼に対する求人企業または転職エージェントからの返信その他メールの送受信のステータスなどを含みますが、これらに限られません。)およびその内容を閲覧、利用することがあることとし、会員は予めこれを承諾するものとします。
① リクルートキャリアが、CAREER CARVERの運営状況を把握するため、会員にスカウトをした求人企業または転職エージェントに関する情報を提供するためその他運営に必要な範囲の閲覧および利用することがあること
② 前号に規定する閲覧および利用の期間は会員でなくなった(理由を問いません。)後も継続することがあること
③ 集計・分析し、特定の個人を識別できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用(企業及び第三者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますがこれらに限られません。)することがあること

第11条 (反社会的勢力の排除)

(1) 会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
① 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
② 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
③ 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
④ 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
⑤ 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
(2) 会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
① 暴力的な要求行為
② 法的な責任を超えた不当な要求行為
③ 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
④ 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
⑤ その他前各号に準ずる行為

第12条 (除名)

リクルートキャリアは、会員が会員規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員のCAREER CARVERの全部または一部の利用を一時中止、またはCAREER CARVERの会員から除名することができます。なお、リクルートキャリアは会員が過去会員規約違反、除名等の対象であったと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、その裁量で当該会員の再登録を拒否することができます。また、会員規約違反の態様によっては、リクルートキャリアはその裁量で、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員から求人企業または転職エージェントに対する応募依頼・相談、求人企業または転職エージェントからのスカウト受信、スカウトおよびメッセージへの返信、またはリクルートキャリアに対する問い合わせを無効とする等、リクルートキャリアが適当と認める措置を講ずることができることとします。なお、CAREER CARVERの全部または一部の利用を一時中止、除名または再登録できないことに伴う一切の不利益に関してリクルートキャリアは責任を負いません。

第13条 (リクルート等の責任)

CAREER CARVERへの利用登録および会員によるCAREER CARVERの利用(これらに伴うリクルート、リクルートキャリア、求人企業、転職エージェントまたは第三者の情報提供行為等を含みます。)により生じる一切の損害(求人企業または転職エージェントの退会による転職活動の中断、精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、リクルート等はリクルート等に過失がない限り責任を負わないものとします。なお、リクルート等が責任を負う場合であっても、リクルート等の故意または重過失がない限りリクルート等の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

第14条 (CAREER CARVERの一時的な中止、変更、廃止、中断、終了)

(1) リクルートキャリアは、以下の事由に該当すると判断した場合には、会員への事前の通知や承諾なしに、CAREER CARVERの変更または一時的な中断を行うことがあります。
① システムの保守または変更を行う場合
② 天災事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、CAREER CARVERの運営が困難な場合
③ その他リクルートキャリアが必要やむをえないと認めた場合
(2) CAREER CARVERのサービス内容や情報、URLは、予告なしに変更または廃止される場合があります。
(3) リクルートキャリアは1カ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、CAREER CARVERの提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

第15条 (会員規約の変更)

リクルートキャリアは会員規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはCAREER CARVER上に2週間表示した時点で、すべての会員が承諾したものとみなします。

第16条 (準拠法および管轄)

会員規約の準拠法は日本法とし、会員規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

付則
平成26年9月26日改訂
平成27年6月30日改訂
平成30年4月 1日改訂
平成30年9月18日改訂
令和元年10月30日改訂