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CAREER CARVER 会員規約

株式会社リクルート(以下「リクルート」といいます。)が運営するウェブサイト「CAREER CARVER」(第1条第1項に定めます。)を通じてリクルートが提供するサービスのご利用を希望される場合には、以下の「CAREER CARVER会員規約」(以下「本規約」といいます。)に同意していただく必要があります。CAREER CARVERの内容および機能に関する詳細については、本規約の他、CAREER CARVERの画面上または別途当社が表示するルール、注意書き等で表示されるものとし、当該ルール、注意書き等は本規約に含まれるものとします。 本規約のうち、現時点では会員(第2条1項に定めます。)に適用されない規定がある場合、事情変更により将来適用可能となった時点から適用されるものとします。

第1条 (定義)

1.「CAREER CARVER」とは、リクルートが提供するインターネット上の転職のための求人情報サービス総合サイトおよび当該サイトに付随してリクルートが提供する会員向けのメール配信その他の転職支援サービスの総称をいいます。
2.「スカウト」とは、求人企業等(本条第6項に定めます。)が、会員がCAREER CARVER登録ページ上で登録した個人情報等を含むレジュメ情報(以下「レジュメ」といいます。)のうち、氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日欄等のリクルートの指定する非公開の情報以外(以下「匿名情報」といいます。)および利用履歴(閲覧履歴、検索履歴、興味あり履歴、求人企業等に対する応募履歴・応募依頼履歴・相談履歴、求人企業等からのスカウト受信履歴、スカウトおよびメッセージへの返信履歴その他の会員および求人企業等の間のメールの送受信、スカウト開封、CAREER CARVERを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られないものとします。)(以下これらをあわせて「会員情報」といいます。)を閲覧・利用することによって、当該会員が求人企業(本条第3項に定めます。)または顧問先(本条第5項に定めます。)の求人条件に該当すると判断した場合、または、会員の会員情報に興味関心を持った場合に、当該会員に対し、求人企業等が当該会員に紹介できると判断した求人情報(顧問先との顧問契約を含み、以下同じとします。)の提供・紹介・勧誘に関するメッセージを送付することおよび送信されたメッセージをいいます。スカウトは以下のサービスを含みます。
①スカウト受信サービス
求人企業等が、会員情報を閲覧・利用し、求人企業等が当該会員に提供・紹介・勧誘できると判断した求人情報を、会員に送付するサービスをいいます。
②スカウト返信サービス
会員がスカウトを受け取り、そこで提供・紹介・勧誘された求人情報に応募または応募依頼をする場合、レジュメを、当該スカウトを発信した求人企業等に開示できるサービスをいいます。
③メッセージサービス
会員が、求人情報への応募または応募依頼や相談をした求人企業等、およびスカウトを受信した求人企業等と、CAREER CARVER会員専用ページ上で、メッセージの送受信ができるサービスをいいます。
3.「求人企業」とは、リクルートとの間でスカウトの利用に関する契約を締結した事業者または人材の紹介にかかる契約を締結した事業者であり、会員との間で雇用契約、会社法に定める役員等(社外取締役を除きます。)との委任契約、または執行役員との雇用契約もしくは委任契約の締結を必要としている企業をいい、(求人企業と利用会員の間で締結されるこれらの契約を総称し、「人材紹介契約」といいます。)スカウトを受ける設定をした会員に自社の求人情報を送付する事業者のことをいいます。
4.「転職エージェント」とは、リクルートとの間でスカウトの利用に関する契約を締結した事業者(当該事業者に所属しているヘッドハンター個人を含みます。)であり、スカウトを受ける設定をした会員に対し、自社の斡旋サービスの対象となる求人企業または顧問先の求人情報を記載したメッセージおよび紹介・勧誘に関するメッセージを含むスカウトを送付し、当該会員から当該スカウトへの返信または求人情報への応募依頼・相談がなされた場合に、当該求人企業または顧問先への推薦および紹介・勧誘に関するメッセージを送付することができる事業者のことをいいます。
5.「顧問先」とは、リクルートとの間でスカウトの利用に関する契約を締結した事業者または人材の紹介にかかる契約を締結した事業者のうち、会員との間で、人材紹介契約以外の類型の契約(アドバイザリー・コンサルティングを含む顧問または社外取締役との委任契約、業務委託契約、準委任契約または請負契約等を含みますがこれらに限られません。以下総称して「顧問契約」といいます。)の締結を必要としている企業のことをいい(前項の「求人企業」に該当する企業を除きます。)、スカウトを受ける設定をした会員に自社の求人情報を送付する事業者のことをいいます。
6.「求人企業等」とは、求人企業、転職エージェントおよび顧問先の総称をいいます。
7.「転職エージェント検索・相談サービス 」とは、会員がCAREER CARVER上で、転職エージェントを検索できる機能をいい、検索された当該転職エージェントに対し、会員が転職活動に関する相談をすることができるサービスをいいます。
8.「求人情報検索・応募または応募依頼サービス」とは、会員が、CAREER CARVER上で、求人企業等が掲載する求人情報を検索できる機能をいい、検索された当該求人情報について、当該求人情報を掲載した求人企業等に応募または応募依頼することができるサービスをいいます。

第2条 (会員)

1.CAREER CARVER会員(以下「会員」といいます)とは、CAREER CARVERに個人情報(個人情報保護法上の定義に従います)およびその他の情報をリクルートが指定する手続きにより登録(以下「会員登録」といいます)した者をいいます。
2.会員はCAREER CARVERに会員登録した時点で本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、CAREER CARVERへの会員登録しないことをもってのみ認められるものとします。

第3条 (会員登録および会員の責任等)

1.CAREER CARVERの利用を希望する者は、自らの意思および責任をもって、CAREER CARVERに会員登録するものとします。当該会員登録、レジュメ登録およびリクルートの承認後、リクルートは会員に対し、CAREER CARVERのアカウントを発行するものとし、会員はCAREER CARVERにおける会員向けサービスを利用できるものとします。その際リクルートが会員にお知らせする方法に従って利用するものとします。
2.会員は、パスワードおよびアカウント(以下「パスワード等」といいます)の使用および管理に関して一切の責任を負います。リクルートは、盗難・紛失・不正使用・他人による無断使用等の場合を含め、会員に責任があると否とを問わず、リクルートに故意または重大な過失のない限り、パスワード等の使用および管理から生じた一切の損害ならびにCAREER CARVERの利用に起因して生じた一切の損害について何らの責任も負わないものとします。
3.会員はCAREER CARVERのアカウントをいつでも変更・削除することができます。会員がCAREER CARVERのアカウントを削除した場合、レジュメの削除を希望するときは、会員は自ら開示先に対して削除を依頼するものとし、求人企業等によるレジュメの利用・管理につき、リクルートは何らの責任を負いません。
4.会員は、自らCAREER CARVERのアカウントの削除を行わない場合であっても、1年以上、CAREER CARVERにログインしない状態が継続した場合には、リクルートによるCAREER CARVERのデータベースのメンテナンスの際に、CAREER CARVERのアカウントが削除される場合があることをあらかじめ承諾するものとします。
5.会員は、アカウント削除その他の理由により会員でなくなった場合には、CAREER CARVER上の一切の情報(レジュメ、メッセージサービスによる求人企業等とのメッセージを含みますがこれらに限られません)が削除されること、また、当該情報の内容の確認ができなくなることをあらかじめ承諾するものとします。
6.会員がCAREER CARVERに登録している情報はすべて、会員自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。
7.会員は、CAREER CARVERに新規会員登録または登録しているレジュメを変更・追加した場合、登録または変更・追加したレジュメのうち、匿名情報が、求人企業等にメール通知されることにつき、会員はあらかじめ承諾するものとします。
8.会員は、会員がリクルートに対して問い合わせをしても、当該問い合わせ者が会員本人であることをリクルートが確認できない場合には、リクルートは当該会員からの問い合わせに応じられないことを、あらかじめ了承のうえ、会員登録を行うものとします。
9.会員が、CAREER CARVER上に登録したレジュメの全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたはレジュメの削除依頼があった場合は、リクルートは、事前の通知なしに当該レジュメの全部または一部を閲覧できない状態にする等、公開範囲の変更または当該レジュメの全部または一部を削除することにつき、会員はあらかじめ承諾するものとし、それによって生じたいかなる損害についてもリクルートは一切の責任を負わないものとします。
10.会員は、メッセージサービス上でスカウト、求人情報への応募または応募依頼、相談および紹介・勧誘に関するメッセージの送受信をする求人企業等がCAREER CARVERの利用を停止・終了した場合、CAREER CARVER上で当該求人企業等とメッセージの送受信が利用できなくなることにつき、あらかじめ承諾するものとします。
11.会員が、CAREER CARVERからのメールの配信停止を希望しない場合であっても、CAREER CARVERのメールサーバへ、受信メールサーバエラーやあて先不明などのエラー通知が一定回数以上届いた場合には、CAREER CARVERのデータベース・メンテナンスの際にメールの配信先から削除されることがあります。
12.会員が、CAREER CARVER上で会員が保管している求人企業等と送受信したメッセージ(スカウトの送受信内容を含みます。)のうち、過去1年を超えるものは、CAREER CARVERのデータベース・メンテナンスの際に削除されることがあります。
13.会員は、スカウトの利用について、一定期間以上継続意思の有無の確認が取れない場合、事前の通知なく、スカウトの対象から外れることがあることをあらかじめ承諾するものとします。
14.会員は、CAREER CARVERを通じて知り得た自己宛の求人情報等の一般には公開されていない情報(メッセージサービスにおいてスカウトを受信した場合のほかCAREER CARVERを利用することにより求人企業等を通じて知り得た情報を含みますがこれらに限られません。)を複製・複写する行為および第三者に開示する行為をしないものとします。
15.会員は、リクルートが、CAREER CARVERについて、採用・契約締結、求人企業等の提供する求人情報の提供主体である求人企業または顧問先に対する推薦を受けられること、相談・応募または応募依頼をした求人企業等との面談が受けられること、スカウトまたは求人情報の紹介があること等CAREER CARVERが提供するサービスの結果の一切について、その確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承のうえ、利用するものとします。
16.会員は、CAREER CARVERの利用の開始をもって、リクルートの個別サービスの利用案内を受け取ることがあることを予め承諾するものします。また、会員は、当該案内を受けたことにより、会員に対し個別サービスの提供が開始されるものではないことを確認するものとし、別途リクルートが定める手続きがある場合は、当該手続きを行った上で個別サービスを利用するものとします。
17.会員は、CAREER CARVERにおいて以下①~⑯を行ってはならないものとします。
①意図的に虚偽の情報を登録/提供する行為
②自己に関する情報ではない情報の登録/提供を行う行為
③著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
④個人や団体を誹謗中傷する行為
⑤法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
⑥営利を目的とした登録/情報提供等の行為
⑦リクルートまたは求人企業等その他の第三者に不利益を与える行為
⑧リクルートまたは求人企業等その他第三者のサーバに負担をかける行為、もしくは、CAREER CARVERの運営やネットワーク・システムに支障、損害を与える行為、またはこれらのおそれのある行為
⑨リクルートまたは求人企業等その他の第三者の信頼を毀損する行為
⑩会員以外の第三者が会員になりすましてCAREER CARVERを申込みもしくは利用し、または、会員が会員以外の第三者に会員になりすまさせてCAREER CARVERを申込みもしくは利用させる行為
⑪求人企業等を誹謗中傷する等、求人企業等に迷惑をかける行為、または、そのおそれのある行為
⑫会員自らもしくは第三者を利用して、CAREER CARVERの利用にともない知りえた求人企等業に関する情報をインターネット上で公開する等、公知にするまたは公知にするおそれのある行為
⑬会員がCAREER CARVERに複数のアカウントを登録し、CAREER CARVERを利用する行為
⑭CAREER CARVERを通じて知り得た求人企業等に対し、リクルートの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けるまたは入社する行為(求人情報への応募または応募依頼など、会員が直接連絡をとることを前提としている場合を除く)
⑮正当な権限無く、会員のシステム認証およびセキュリティの探求、CAREER CARVERの非公開情報等にアクセスし、またはアクセスしようとする行為
⑯その他リクルートが別途禁止する行為

第4条 (スカウト)

リクルートは、スカウトについて、以下の定めに従って取り扱うものとします。
1.会員がスカウトを受信して、一定期間以上当該スカウトに対する返信をしていない場合には、リクルートの裁量的判断により、会員に対して、スカウトを送信した求人企業等に関する情報を提供させていただく等することがあります。
2.前述のレジュメ情報のうち、匿名情報の登録項目に会員が登録した情報により、求人企業等に会員が特定の個人として識別された場合であっても、リクルートは一切の責任を負わないものとします。
3.以下の各号に定める場合には、当該求人企業等に対し、レジュメが開示されます。
①会員がスカウトを受け取り、返信する場合
②スカウト内で提供・紹介・勧誘された求人情報へ応募または応募依頼をする場合
③会員が求人企業等に対し当該求人企業等が掲載する求人情報に応募または応募依頼をする場合
④求人企業等が掲載するプロフィールを見て相談する場合

第5条 (CAREER CARVERの提供情報)

1.スカウトにおいて提供される情報(求人情報および広告その他求人企業等を含む第三者により提供される情報などを含みますが、これらに限られません。)および会員が求人企業等から提供される情報は、その求人企業等を含む第三者の責任で提供されるものですので、会員は、提供情報の最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、および採用・契約締結の確実性についてリクルートが何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。
2.リクルートは、A.スカウトの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、B.スカウトから得られる情報等が正確なものであること、C.スカウトおよびスカウトを通じて入手できる商品、役務、情報などが会員の期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
3.リクルートは、第三者がCAREER CARVER以外のウェブサイトにおいて、CAREER CARVER上で提供される情報の転載を行った場合、その転載がCAREER CARVERからの転載であることが会員に識別できるか否かを問わず、当該ウェブサイトにおける情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何ら保証するものではありません。

第6条 (会員へのアンケート等)

1.会員は、リクルートが会員に対して実施するアンケート等(以下「アンケート」といいます)に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
2.リクルートは、アンケート結果の内容につき、リクルートまたはリクルートが編集発行する情報媒体に会員の事前の承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべてリクルートに帰属するものとします。

第7条 (統計情報・属性情報・利用記録の閲覧、集計および利用)

1.リクルートは、利用履歴をCAREER CARVERのシステムを利用して確認することのあることを予め承諾するものとします。また、次の各号に定めるとおり、利用履歴およびその内容を閲覧、利用することがあることとし、会員は予めこれを承諾するものとします。
①リクルートが、CAREER CARVERの運営状況を把握するため、会員にスカウトをした求人企業等に関する情報を提供するためその他運営に必要な範囲の閲覧および利用することがあること
②前号に規定する閲覧および利用の期間は会員でなくなった(理由を問いません。)後も継続することがあること
③集計・分析し、特定の個人を識別できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用(企業及び第三者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますがこれらに限られません。)することがあること
2.リクルートは、会員が使用する機器、設備またはソフトウェアが、CAREER CARVERの利用に適さない場合であっても、CAREER CARVERの変更、改変等を行う義務を負わないものとします。
3.アクセス過多、各種環境等技術的な事情、求人企業等のやむを得ぬ事情等により、会員がCAREER CARVERを利用できない、求人企業等の求人情報に応募または応募依頼・相談ができない、求人企業等とメッセージの送受信ができない等、会員がCAREER CARVERを有効に利用できないことにより生じたあらゆる不利益について、リクルートは、一切責任を負いません。

第8条(リクルートの義務・免責)

1.リクルートは、CAREER CARVERの運営に当たり取得し、リクルート保有のサーバ上に蓄積されている個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等のリスクに対応するため、合理的な人的・物的・技術的安全管理措置を講じるものとします。また、リクルートはCAREER CARVERの運営に必要な範囲で、CAREER CARVERの利用ログを閲覧することがありますが、これをCAREER CARVERの運営以外の目的で利用し、または、CAREER CARVERの運営に必要な第三者以外の者に開示しないものとします。
2.リクルートは、会員に対し、CAREER CARVERの正確性、完全性、目的適合性、有用性およびCAREER CARVERの利用行為が第三者の権利を侵害していないことを一切保証しません。
3.リクルートは、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他リクルートの責めによらない事由(以下「不可抗力」といいます。)により会員に生じた損害について、一切責任を負わないものとします。リクルートはこれらの不可抗力によって、CAREER CARVER上のレジュメ等のデータが消去・変更されないことを保証しません。会員は、自らのレジュメその他CAREER CARVER上に登録されているデータを自己の責任において随時保存するものとします。
4.リクルートはCAREER CARVERにおいて職業安定法に規定される「職業紹介」は行いません。

第9条 (反社会的勢力の排除)

1.会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
①暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
②暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
③自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
④暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
⑤役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2.会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
①暴力的な要求行為
②法的な責任を超えた不当な要求行為
③取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
④風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
⑤その他前各号に準ずる行為

第10条 (除名)

リクルートは、会員が本規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員のCAREER CARVERの全部または一部の利用を一時中止、またはCAREER CARVERの会員から除名することができます。なお、リクルートは会員が過去本規約違反、除名等の対象であったと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、その裁量で当該会員の再登録を拒否することができます。また、本規約違反の態様によっては、リクルートはその裁量で、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員から求人企業等に対する応募または応募依頼・相談、求人企業等からのスカウト受信、スカウトおよびメッセージへの返信、またはリクルートに対する問い合わせを無効とする等、リクルートが適当と認める措置を講ずることができることとします。なお、CAREER CARVERの全部または一部の利用を一時中止、除名または再登録できないことに伴う一切の不利益に関してリクルートは責任を負いません。

第11条 (リクルートの責任)

CAREER CARVERへの利用登録および会員によるCAREER CARVERの利用(これらに伴うリクルート、求人企業等または第三者の情報提供行為等を含みます。)により生じる一切の損害(求人企業等の退会による転職活動の中断、精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、リクルートはリクルートに過失がない限り責任を負わないものとします。なお、リクルートが責任を負う場合であっても、リクルートの故意または重過失がない限りリクルートの責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

第12条 (CAREER CARVERの一時的な中止、変更、廃止、中断、終了)

1.リクルートは、以下の事由に該当すると判断した場合には、会員への事前の通知や承諾なしに、CAREER CARVERの変更または一時的な中断を行うことがあります。
①システムの保守または変更を行う場合
②天災事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、CAREER CARVERの運営が困難な場合
③その他リクルートが必要やむをえないと認めた場合
2.CAREER CARVERのサービス内容や情報、URLは、予告なしに変更または廃止される場合があります。
3.リクルートは1カ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、CAREER CARVERの提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

第13条(権利義務譲渡の禁止)

会員は、リクルートの事前の書面による承諾なく、CAREER CARVERにかかる会員の地位および権利義務を第三者に譲渡し、貸与しまたは担保に供することはできないものとします。

第14条 (本規約の変更)

リクルートは本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはCAREER CARVER上に2週間表示した時点で、すべての会員が承諾したものとみなします。

第15条 (準拠法および合意管轄)

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

付則
平成26年9月26日改訂
平成27年6月30日改訂
平成30年4月1日改訂
平成30年9月18日改訂
令和元年10月30日改訂
令和3年4月1日改訂
令和3年5月18日改訂